下班回家途中受伤是否能算工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下不算工伤的情形
在下班回家的正常途中，若因个人原因导致的意外受伤，如自己不小心摔倒、扭伤，或者被他人无故殴打（非因履行工作职责）等，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
实例说明：小李下班后步行回家，途中因地面湿滑不慎摔倒受伤。由于这是小李个人疏忽导致的，与工作无直接关联，因此一般不被认定为工伤。
二、特殊情况下可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：小张下班后骑电动车回家，途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤。经交警部门认定，小张不承担主要责任。那么，小张的受伤情况可以认定为工伤。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 虽然这种情况通常发生在工作场所内，但如果职工在下班后，因从事与工作有关的收尾性工作（如关闭机器设备、整理工作资料等）而受伤，且该工作是工作时间的合理延伸，那么也可能被认定为工伤。不过，这种情况下的受伤地点可能不在传统的“下班回家途中”，但若收尾性工作导致职工延迟下班，并在回家途中受伤，且受伤与收尾性工作有直接关联，也可结合具体情况考虑。
- 实例说明（假设性）：小王在工厂下班后，按照工作流程进行机器设备的最后检查和关闭操作时不慎受伤。虽然受伤地点在工厂内，但如果小王因此延迟下班，并在回家途中因该受伤导致的后遗症再次受伤（这种情况较为罕见且复杂），且能证明两次受伤之间的关联性，那么可能结合具体情况考虑工伤认定。但更常见的是，直接认定在工厂内受伤为工伤。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害
- 如果职工因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。不过，这种情况较为特殊且罕见。
三、工伤认定的申请流程与注意事项
申请流程：
- 如果劳动者认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
- 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
注意事项：
- 劳动者应保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供。
- 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤认定的主观过错排除
在工伤认定过程中，还需考虑职工的主观方面。若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，将不符合工伤认定的要求。
总结：下班回家途中受伤能否认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等多个因素。如果您在下班途中受伤，建议及时就医治疗，并咨询我以获取准确的判断和相应的法律指导。