公务员开车撞死人是否会被开除，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。 以下是我从多个角度为你进行的详细分析：
一、构成犯罪的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，如果公务员的行为构成交通肇事罪（如因违反交通运输管理法规导致重大事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失），将面临刑事责任。
- 同时，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
具体情形：
- 若公务员在车祸中负主要或全部责任，且其行为被司法机关认定为构成交通肇事罪，并被判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑），则所在单位将依据上述法规给予其开除处分。
- 例如，某公务员驾驶车辆时严重违反交通规则，导致车祸并造成人员死亡，经交警认定负事故全部责任，并被法院以交通肇事罪判处有期徒刑，那么该公务员将被所在单位开除。
二、不构成犯罪的情况
责任划分：
- 若经交警部门认定，公务员在车祸中承担次要责任或无责任，则不构成交通肇事罪。
单位处分：
- 在这种情况下，公务员通常不会直接依据《行政机关公务员处分条例》被开除。但单位可能会根据事故的具体情节、造成的影响以及公务员的平时表现，按照《公务员法》等相关规定给予其他纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
- 例如，某公务员在正常行驶过程中，因行人突然闯红灯而发生交通事故，导致行人死亡，但经交警认定公务员无责任。此时，单位一般不会开除该公务员，但可能会对其进行批评教育或给予其他适当的纪律处分。
三、特殊情形与处理原则
过失与故意的区分：
- 若公务员存在故意违法（如酒驾、毒驾）导致事故，除刑事责任外，必然面临开除处分。
- 过失行为则需结合具体情节判断，例如疲劳驾驶虽属过失，但若造成严重后果仍可能被开除。
职务关联性考量：
- 若事故发生在执行公务期间（如公车私用或工作途中），处理会更严厉；非工作时间发生的普通交通事故，处分相对较轻。
后续表现的影响：
- 事故后主动承担责任、积极赔偿并取得家属谅解，可能成为减轻处分的因素，但无法完全避免开除结果。
四、综合建议
- 遵守交通法规：无论身份如何，都应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免类似悲剧的发生。
- 及时咨询与应对：在发生事故后，建议及时咨询专业律师（即我，郭新宇律师），以获取针对性的法律建议和帮助，了解可能面临的法律后果和纪律处分。
- 积极配合调查：在事故处理过程中，应积极配合交警部门的调查，如实陈述事实，提供相关证据，以便准确认定事故责任。
综上所述，公务员开车撞死人是否会被开除，取决于事故责任、是否构成犯罪以及单位的具体处分规定。在处理此类问题时，应确保遵循法律法规，同时兼顾公平与正义原则。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。