结论：在工伤期间，即使医生表示不需要开假条，但如果您确实无法工作，仍应采取一系列措施来保障自己的权益。以下是从不同角度为您提供的详细建议。
一、与医生沟通并获取书面证明
与医生详细沟通：首先，建议您与主治医生进行详细沟通，说明您目前的工作能力和身体状况。医生可能会根据您的实际情况，出具一份书面证明，说明您目前不适合从事原工作或任何工作，以及预计的休息时间。
获取医疗建议书：这份书面证明或医疗建议书，将作为您向用人单位说明情况、申请延长休息时间或调整工作岗位的重要依据。
二、向用人单位报告并申请相应待遇
及时报告用人单位：将医生的书面证明或医疗建议书提交给用人单位，并详细说明您目前的情况。用人单位应根据《工伤保险条例》等相关法律法规，为您安排适当的工作或给予相应的工伤待遇。
申请停工留薪期：如果医生认为您需要一段时间的休息来恢复健康，您可以向用人单位申请停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
调整工作岗位：如果医生认为您虽然不能从事原工作，但可以从事其他较轻的工作，您可以与用人单位协商调整工作岗位。用人单位应根据您的实际情况，为您安排合适的工作岗位。
三、了解并主张自己的权益
了解工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，这些费用应由用人单位承担。
主张权益：如果用人单位拒绝为您提供相应的工伤待遇或调整工作岗位，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、医生证明、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在您主张权益时发挥重要作用。
及时咨询：如果您在处理工伤事宜过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议和帮助。
五、后续行动建议
定期复查：按照医生的建议定期进行复查，以便及时了解自己的身体状况和恢复进度。
关注政策变化：密切关注当地工伤保险政策的变化，以便及时了解自己的权益和待遇是否受到影响。
保持沟通：与用人单位保持良好沟通，及时说明自己的身体状况和工作能力变化，以便用人单位为您安排合适的工作或待遇。