您好，关于国企员工是否可以做居间人的问题，这主要涉及到国企员工的职业行为规范以及相关的党纪国法规定。

首先，我们需要明确的是，国企员工，特别是党员、干部，是受到严格的职业行为规范和党纪国法约束的。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条的规定，违规从事有偿中介活动是被明确禁止的。有偿中介活动，指的是以营利为目的，通过为销售方和购买方、服务人和服务对象等双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动。如果国企员工违规从事这样的活动，包括居间牟利，那么就属于违规从事营利活动，这是会受到党纪责任追究的。

其次，国企员工如果未经批准在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，也是违反规定的。这种行为可能利用职权或者工作之便，通过兼职化公为私、损公肥私，甚至成为权力寻租或权力变现的“过墙梯”，对市场经济秩序和国企的公正执行公务都会造成不良影响。

因此，从党纪国法的角度来看，国企员工是不应该违规从事居间人活动的。这不仅是为了维护国企的公正性和廉洁性，也是为了保护国企员工的职业声誉和个人前途。

当然，如果国企员工有合法的兼职需求或者想要参与社会活动，那么应该事先向单位报告并获得批准，同时确保兼职活动不会违反相关规定和职业道德规范。

总的来说，国企员工应该严格遵守党纪国法和职业行为规范，避免违规从事有偿中介活动或兼职取酬等行为，以维护国企的公正性和廉洁性，也保护自己的职业声誉和个人前途。希望这个解答能够对您有所帮助。