您好，关于国企员工是否可以拿居间费的问题，这主要涉及到国企员工的职业行为规范以及相关的党纪国法规定。

首先，我们需要明确的是，国企员工，特别是党员、干部，是严禁违规从事有偿中介活动的。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条第一款第四项的规定，违反有关规定从事有偿中介活动的，将会给予相应的处分。有偿中介活动，通常指的是以营利为目的，通过为销售方和购买方、服务人和服务对象等双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动。如果国企员工违规从事此类活动，居间牟利，那么这就属于违规从事营利活动，容易助长官商不分、与民争利的不良风气，扰乱市场经济秩序，甚至可能诱发以权谋私、权钱交易等严重问题，因此应当予以党纪责任追究。

其次，对于国企员工是否可以在其他经济组织或社会组织中兼职并获取报酬的问题，同样有严格的规定。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条第三款的规定，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，也将依照相关规定进行处理。这意味着，国企员工即使经过批准在其他单位兼职，也不能违反规定领取报酬。

综合以上两点，我们可以得出结论：国企员工，特别是党员、干部，是严禁违规拿居间费的。这不仅是为了维护国企的公正性和廉洁性，也是为了防止权力寻租和权钱交易等腐败行为的发生。

因此，我建议您作为国企员工，应当严格遵守相关的党纪国法规定，不从事任何违规的有偿中介活动，也不在其他经济组织或社会组织中违规兼职并获取报酬。这样不仅可以保护自己的职业生涯，也可以为国企的健康发展和社会经济的稳定做出贡献。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。