醉驾判缓是否会开除公职，需根据公职人员的具体身份及单位规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政机关公务员及参公管理事业人员：

   • 结论：通常会被开除公职。
   • 依据：根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的公务员，将被开除公职。此规定同样适用于参公管理事业人员。因此，若行政机关公务员或参公管理事业人员因醉驾被判处缓刑，他们将面临开除公职的后果。

2. 事业单位工作人员：

   • 结论：可能视情况而定，不一定被开除公职。
   • 依据：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，根据情节轻重，可能给予降低岗位等级、撤职或开除处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。然而，对于非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，若被判处拘役（包括缓刑），可能不会直接开除，而是给予其他形式的处分。因此，事业单位工作人员醉驾判缓刑是否开除公职，需根据具体情况和单位规定来判断。

3. 公职人员中的中共党员：

   • 结论：若因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑），应当给予开除党籍处分，且在后续的公职任用中极有可能因此失去公职。
   • 依据：依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的中共党员，应当给予开除党籍处分。党员身份被开除后，在后续的公职任用中，由于党员身份和公职身份的紧密关联，极有可能因此失去公职。

4. 普通企事业单位员工：

   • 结论：主要取决于单位的内部规章制度。
   • 依据：对于非公务员和非事业单位工作人员的普通企事业单位员工，醉驾被判处缓刑是否开除公职（或工作），主要取决于单位的内部规章制度以及管理层的决定。若单位有明确规定此类情况下应开除员工，则员工将面临被开除的风险；若单位无明确规定或管理层认为情节较轻，可能给予其他处罚而非开除。

5. 情节与态度考量：

   • 结论：情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能有助于减轻处罚，甚至避免被开除公职。
   • 分析：在实际处理中，除了公职人员身份外，还会考虑醉驾的具体情节、是否造成严重后果、是否为初犯以及认错态度等因素。若情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能有助于减轻处罚，甚至避免被开除公职。但这一考量并非绝对，仍需结合具体身份和单位规定来判断。

总结与建议： 醉驾被判处缓刑对公职人员职业生涯的影响重大，不仅可能面临开除公职的风险，还会受到法律的其他制裁，如社区矫正和驾驶证吊销等。因此，我建议所有公职人员及社会公众严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人的生命安全带来威胁，同时保护自己的职业生涯不受损害。若您或您身边的人面临此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。