醉驾判刑后是否会开除公职，需根据具体情况及法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 公职人员醉驾判刑后的法律后果：

   • 对于公职人员，如行政机关公务员、事业单位工作人员及国有企业管理人员等，若因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，通常会被开除公职。这是因为醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴，一旦被法院判决有罪，即面临开除的严重后果。
   • 然而，也存在特殊情况。若醉驾情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，则可能不会直接被开除公职，但仍可能面临其他纪律处分，如警告、记过等。此外，若人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，公职人员一般会被撤职；造成不良影响的，则可能会被开除。

2. 普通公司员工醉驾判刑后的处理：

   • 对于非公职人员的普通公司员工而言，醉驾判刑后的处理完全取决于公司的内部规章制度。公司可以根据员工手册、劳动合同等文件的规定，对员工进行警告、罚款、解雇等处理。虽然醉驾判刑可能导致公司解除与员工的劳动合同，但这并非强制性规定，而是取决于公司的具体政策和实际情况。

3. 醉驾判刑后的其他法律后果：

   • 除了可能面临的公职开除或公司解雇外，醉驾判刑者还将面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等行政处罚，以及因醉驾行为导致的民事赔偿责任。这些后果都将对醉驾者的生活和工作产生严重影响。

总结与建议：

醉驾是一种严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对公职人员的职业生涯产生严重影响。因此，我强烈建议所有公职人员和普通市民都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。对于公职人员而言，更应时刻保持清醒头脑，以身作则，维护良好的社会形象和职业操守。同时，各单位也应加强内部管理，明确醉驾等违法行为的处理规定，确保员工能够自觉遵守法律法规。

如果您或您身边的人面临醉驾相关的法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。