结论：学生在校因玩手机被开除是否合法，需根据具体情况判断，包括学校的规章制度、开除决定的程序合法性以及是否符合相关法律法规等。以下从多个角度进行详细分析：

1. 学校规章制度的合法性

   • 审查校规：首先，需要查阅学校的规章制度，特别是关于学生使用手机及相应处罚的规定。学校有权制定校规来维护教学秩序，但这些规定必须合法、合理，且不得与法律法规相抵触。
   • 制定程序：校规的制定应经过民主讨论和公示，确保学生及其家长知晓并同意。如果校规的制定程序不合法，那么基于该校规作出的开除决定也可能被视为违法。

2. 开除决定的程序合法性

   • 正当程序：学校在作出开除决定前，应遵循正当程序，包括调查过程、给予学生陈述申辩的机会等。如果学校未遵循这些程序，直接作出开除决定，那么该决定可能因程序违法而被撤销。
   • 证据充分：学校需要提供充分的证据证明学生确实违反了校规，且情节严重到需要开除的程度。如果证据不足或存在瑕疵，开除决定也可能被视为违法。

3. 相关法律法规的考量

   • 教育法规定：根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校有权对学生进行纪律处分，但处分应当与学生违法、违规行为的性质和过错的严重程度相适应。开除作为最严厉的处分措施，应谨慎使用。
   • 未成年人保护：如果学生是未成年人，学校在作出开除决定时还需考虑《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，确保未成年人的合法权益不受侵害。

4. 应对建议

   • 沟通协商：如果学生因玩手机被开除，首先应与学校进行沟通协商，了解开除的具体原因和依据，并表达自己的意见和诉求。
   • 正式申诉：如果沟通协商无果，学生可以按照学校规定的申诉流程向申诉委员会提交申诉书，请求撤销开除决定。同时，也可以向当地教育主管部门提出申诉，请求介入调查和处理。
   • 法律途径：在极端情况下，如果学校开除决定明显违法且造成较大权益损害，学生可以考虑向人民法院提起诉讼，要求撤销开除决定并恢复学籍。但这一步骤需谨慎考虑，因为诉讼成本较高且结果具有不确定性。

总结：学生在校因玩手机被开除是否合法，需综合考虑学校规章制度的合法性、开除决定的程序合法性以及相关法律法规的考量。如果学生认为开除决定违法或不合理，可以通过沟通协商、正式申诉乃至法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。