产假是包含周末的。以下从不同角度为你详细分析：

法律条文角度

根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。该规定中并未将周末排除在产假之外，所以从法律条文的直接规定来看，产假天数计算是包含周末的。

计算方式角度

产假是按照自然日来计算的，自然日就包含了工作日、周末以及法定节假日。例如，一位女职工正常产假为98天，如果这98天中包含了多个周末，这些周末都是计入产假总天数的，不会因为周末而额外增加产假天数或者将周末剔除后重新计算。

实际操作角度

在实际操作中，企业也是按照自然日来执行产假政策的。女职工在休产假期间，企业会按照规定支付产假工资或者生育津贴，不会因为周末而中断支付或者改变支付方式。而且，女职工在产假期间享有连续的休息权利，周末作为正常的休息时间，自然也是包含在产假休息期内的。

如果你在产假期间遇到企业不按照规定执行，比如不将周末计入产假天数或者克扣产假工资等情况，你可以先与企业进行协商沟通，要求企业按照法律规定履行义务。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。