工伤九级伤残的赔偿中，一次性伤残补助金是9个月的本人工资。以下是详细解释和补充信息：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

计算公式： 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

除了一次性伤残补助金外，九级伤残的职工还可能享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付条件和具体标准由《工伤保险条例》第三十七条第二项以及省、自治区、直辖市人民政府的规定确定。

1. 支付条件：

   • 劳动、聘用合同期满终止；
   • 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。

2. 支付主体：

   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3. 具体标准：

   • 由于这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们会根据职工的伤残等级、工资水平、当地经济发展状况等因素来确定。

三、其他待遇

除了上述赔偿外，工伤职工还可能享有其他待遇，如医疗费用报销、停工留薪期待遇等。这些待遇的具体标准和申请流程可以参照《工伤保险条例》等相关法律法规进行了解。

四、建议

由于工伤赔偿的具体标准和申请流程可能因地区和政策而有所不同，因此建议你在申领赔偿金前，先咨询当地的工伤保险机构或向我进一步咨询，以获取最准确的信息和指导。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申领赔偿时提供证明。

希望以上信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。