九级工伤就业补助金的月数因地区而异，但通常时长为8个月，计算方式一般是8个月的本人工资。这项补助金的发放依据是《工伤保险条例》，适用于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下。

不过，需要注意的是，一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地职工平均工资、行业、企业性质等因素来规定的。因此，在不同地区，补助金的月数或金额可能会有所差异。例如，有的地区可能规定为6个月或稍长一些的月数，或者像江苏省可能规定为固定金额，而上海则明确为6个月的上年度全市职工月平均工资。

为了获取最准确的信息，我建议您向当地的人社部门或工伤保险经办机构进行详细咨询，他们可以为您提供最权威、最准确的补助金标准和申请流程。同时，也请您注意，工伤赔偿不仅仅包括一次性伤残就业补助金，还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等多个方面，具体赔偿项目和标准也需根据当地的相关法规来确定。