农民工在工地受伤后，责任主体可能包括施工单位、包工头、建设单位以及设备设施供应商，具体需根据事故原因和各方关系来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、施工单位责任
劳动关系下的工伤责任：
- 若农民工与施工单位存在劳动关系（无论是否签订书面合同），且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定情形的，施工单位需承担工伤保险责任。例如，农民工在建筑公司承建的工地工作时受伤，建筑公司需负责。
违法分包或转包责任：
- 若施工单位将工程违法分包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，农民工在工作中受伤时，由具备用工主体资格的施工单位承担工伤保险责任。如建筑公司将工程违法转包给无资质的包工头，包工头雇佣的农民工受伤，建筑公司需承担责任。
二、包工头责任
雇佣关系下的赔偿责任：
- 农民工若由包工头直接雇佣，并在从事其安排的工作过程中受伤，包工头需承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。例如，包工头雇佣农民工干活，农民工受伤时，包工头需赔偿。
过错责任：
- 包工头在管理过程中若存在过错（如未提供必要的安全防护设备）导致农民工受伤，也需承担相应责任。
三、建设单位责任
- 在特殊情况下，如建设单位对施工过程存在违规干预（如不合理压缩工期）导致安全事故发生，致使农民工受伤，建设单位需根据其过错程度承担相应的责任。
四、设备设施供应商责任
- 若农民工受伤是由于工地使用的设备、设施存在质量问题导致的，设备设施供应商需承担相应责任。例如，塔吊因质量缺陷倒塌致使农民工受伤，供应商在产品质量存在问题的情况下需赔偿。
五、维权途径与建议
及时收集证据：
- 农民工在受伤后应尽快收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片、医疗诊断证明等，以便后续维权。
申请工伤认定：
- 对于符合工伤认定情形的伤害，农民工应向劳动保障部门申请工伤认定，这是获取工伤保险赔偿的重要途径。根据《工伤保险条例》的相关规定，农民工被认定为工伤后，可以依法享受医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期待遇等工伤保险待遇。若构成伤残，还可根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提起民事诉讼：
- 若无法通过工伤认定获得赔偿，或责任主体非施工单位且不愿承担赔偿责任时，农民工可直接向法院提起民事诉讼要求责任方赔偿。若农民工与用人单位之间就工伤赔偿问题发生争议，可通过劳动争议调解仲裁程序处理。具体依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
总结与建议：农民工在工地受伤后的责任承担与赔偿问题涉及多个方面和主体。受伤农民工应根据自身情况和事故原因选择合适的维权途径，并尽可能收集充分证据以支持自己的主张。同时，各责任主体也应依法履行自己的义务和责任，共同保障农民工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。