结论：在工地上摔伤骨折而老板不管的情况下，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先确认与老板之间的劳动关系，然后进行工伤认定申请，接着根据工伤认定结果要求老板承担相应的赔偿责任，如果老板仍然拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。

详细分析：

1. 确认劳动关系：

   • 你需要确认自己与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。如果未签订劳动合同，也可以通过其他证据如工作记录、同事证言等来辅助证明。

2. 工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等。
   • 工伤认定是后续索赔的关键步骤，只有认定为工伤后，你才能享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

3. 要求老板承担赔偿责任：

   • 一旦工伤认定完成，你可以根据认定结果要求老板承担相应的赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
   • 如果老板拒绝承担赔偿责任，你可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议。

4. 劳动仲裁或诉讼：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付相应的赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，建议你保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书等，这些证据将在后续的索赔过程中起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，以确保你的权益得到充分保障。

可能遇到的法律后果：

• 如果老板未依法为你缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，老板可能需要承担全部的赔偿责任。
• 如果老板拒绝支付赔偿或逃避责任，可能会面临法律制裁，包括被强制执行赔偿、罚款等。

总之，面对在工地上摔伤骨折而老板不管的情况，你不要慌张，按照上述步骤来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。