针对您提出的“网上工作不给钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。根据相关法律法规，我为您详细梳理了以下几种维权途径，希望能帮助您有效解决问题：
一、向人社部门投诉
投诉渠道：
- 您可以前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉。
- 也可以通过信件或电话方式递交投诉，若不知道具体电话，可直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。
- 另外，全国根治欠薪线索反映平台也是一个便捷的投诉渠道，平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且投诉人的个人信息会受到严格保护。
法律依据：
- 根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、申请调解或仲裁
调解：
- 您可以向劳动人事争议调解组织申请调解，调解组织会协助双方沟通，寻求和解方案。
仲裁：
- 若调解无果，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
- 仲裁时效为自知道权利被侵害之日起一年内，因此请务必及时申请。
- 在仲裁过程中，您需要提交相关证据证明您的劳动关系及被拖欠工资的事实。
三、向人民法院申请支付令
申请条件：
- 根据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
申请流程：
- 您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
- 向有管辖权的人民法院提交申请，并按照法院的要求进行后续操作。
四、维权前的准备工作
收集证据：
- 在维权前，请务必收集并保存好能够证明您在此工作的证据，如工作群聊天记录、打卡记录、工牌照片、同事证言或任何记录了您工作安排的沟通记录。
了解法律：
- 熟悉相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在维权过程中能够准确引用法律条款，维护自己的合法权益。
五、其他建议
与用人单位协商：
- 在正式维权前，您可以尝试与用人单位进行协商，明确指出工作一天就应支付一天工资的法律规定，看是否能够达成和解。
保持冷静和理性：
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突或争执。
综上所述，面对网上工作不给钱的情况，您有多种维权途径可供选择。请根据自身情况选择合适的途径，并准备好相关证据材料，以维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。