您好，关于您提出的“进央国企是否需要政审父母”的问题，这主要取决于您所申请的央国企岗位性质。

一般情况下，央国企的常规岗位在招聘过程中，并不需要对父母进行政审。央国企的招聘流程通常包括发布公告、报名与资格审查、简历筛选、笔试、面试、体检和录用等环节。在这些环节中，主要关注的是应聘者本人的教育背景、实习经历、专业技能、综合素质以及体检结果等。

然而，对于某些特殊岗位，如涉密岗位或对政治条件有较高要求的岗位，央国企可能会进行更为严格的背景审查，这包括对应聘者家庭成员的政治背景进行一定的了解。这种审查通常是为了确保应聘者及其家庭成员在政治上可靠，没有可能影响工作安全或国家利益的潜在风险。但即便如此，这种审查也并不等同于全面的政审，且其严格程度和范围会因岗位性质和企业要求而有所不同。

具体来说：

1. 常规岗位：主要关注应聘者本人的能力和素质，不需要对父母进行政审。

2. 特殊岗位：如涉密岗位，可能会对应聘者及其家庭成员的政治背景进行一定程度的了解，但具体审查方式和范围会因企业要求而有所不同。

建议：

• 如果您对某个央国企的招聘流程或岗位性质有疑问，可以直接查阅该企业的招聘公告或联系其人力资源部门进行咨询。
• 在准备应聘央国企时，除了关注招聘流程外，还应注重提升自己的专业技能和综合素质，以增加被录用的机会。
• 如果您申请的是特殊岗位，且担心家庭成员的政治背景可能影响应聘结果，可以提前了解相关审查要求和标准，并做好相应的准备。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。