在棋牌室上班本身并不违法，但具体是否合法需根据棋牌室的经营性质、工作内容以及是否涉及违法行为来综合判断。以下从不同角度进行分析：
棋牌室合法经营的情况：
- 如果棋牌室是合法注册、依法纳税，且仅提供棋牌娱乐服务，不涉及赌博等违法行为，那么在该棋牌室上班，从事正常的工作（如服务员、收银员等）是完全合法的。
- 在这种情况下，员工与棋牌室之间形成的是劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。员工有权获得劳动报酬、享受休息休假、获得劳动安全卫生保护等权益。
棋牌室存在违法行为的情况：
- 如果棋牌室存在赌博等违法行为，那么在该棋牌室上班就可能涉及违法。具体来说，如果员工明知棋牌室存在赌博行为而仍然为其提供服务（如望风、记账、提供赌博工具等），则可能构成赌博罪的共犯，面临刑事处罚。
- 此外，即使员工不直接参与赌博行为，但如果其工作性质与赌博活动紧密相关（如管理赌博场所、协助赌博活动等），也可能被视为违法行为的帮助者，承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在选择在棋牌室上班前，应了解棋牌室的经营性质和业务范围，确保其合法合规。
- 如果发现棋牌室存在违法行为，应立即向相关部门举报，并考虑是否继续在该棋牌室工作。
- 作为员工，应遵守法律法规和职业道德规范，不参与任何违法行为。
可能法律后果：
- 如果棋牌室合法经营，员工正常工作，则不会面临法律后果。
- 如果棋牌室存在违法行为，员工可能因参与或协助违法行为而面临刑事处罚或行政处罚，具体取决于违法行为的性质和情节严重程度。
综上所述，在棋牌室上班是否违法需根据具体情况来判断。如果你对某个具体棋牌室的经营性质或工作内容有疑问，或者担心自己可能涉及违法行为，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。