社区工作者通常与街道办事处或乡镇人民政府签订劳动合同，但具体签订单位可能因地区和岗位性质的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在大多数情况下，社区工作者作为基层服务人员，其劳动合同的签订方通常是街道办事处或乡镇人民政府。这是因为社区工作者的工作内容往往与街道办事处或乡镇人民政府的职责紧密相关，如社区服务、居民管理、政策宣传等。

2. 特殊情况：

   • 劳务派遣：在某些地区或特定岗位上，社区工作者可能通过劳务派遣的方式与第三方劳务公司签订劳动合同，然后被派遣到街道办事处或乡镇人民政府工作。这种情况下，虽然社区工作者的实际工作地点在街道办事处或乡镇人民政府，但其劳动合同关系却与劳务公司建立。
   • 政府购买服务：还有一种情况是，街道办事处或乡镇人民政府通过政府购买服务的方式，将社区服务工作外包给专业的社会组织或企业。在这种情况下，社区工作者可能与这些社会组织或企业签订劳动合同，而不是直接与街道办事处或乡镇人民政府签订。

3. 地区差异：

   • 不同地区的社区工作者劳动合同签订单位可能存在差异。这主要取决于当地的政策规定、管理模式以及社区工作者的岗位性质等因素。因此，在具体情况下，需要查阅当地的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。

建议：

• 如果您是社区工作者或即将成为社区工作者，建议您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，了解合同签订方、工作内容、工作地点、薪酬待遇等关键信息。
• 如果您对合同条款有任何疑问或不确定的地方，可以及时向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的合法权益得到保障。

如有更多关于社区工作者劳动合同或其他法律问题，欢迎直接向我咨询。