明确结论

被鉴定为六级工伤的职工，将依法获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如保留劳动关系但难以安排工作）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系）等在内的多项赔偿。具体赔偿金额需根据个人工资水平、当地职工平均工资及工伤保险政策等因素综合计算，无法直接给出“几十万”这样具体的数字，但可以提供计算方法和大致范围。

详细分析

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 计算标准：16个月的本人工资。其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，且受统筹地区职工平均工资的300%和60%上下限约束。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16
   • 示例：若职工月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为80000元（5000×16）。

2. 伤残津贴（保留劳动关系但难以安排工作的情况）

   • 支付主体：用人单位。
   • 计算标准：本人工资的60%，并需按规定缴纳社会保险费。实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 发放期限：直至职工达到退休年龄并办理退休手续为止。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 60%
   • 示例：若职工月工资5000元，则每月伤残津贴为3000元（5000×60%）。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）

   • 支付主体：前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能涉及当地人口平均预期寿命、职工平均工资等因素。
   • 示例（以广东省为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金：8个月的本人工资（假设为40000元，若本人工资为5000元）。
     • 一次性伤残就业补助金：40个月的本人工资（假设为200000元，若本人工资为5000元）。
   • 不同地区差异：以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金按年龄差每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的当地职工平均工资，具体数额需根据当地政策计算。

4. 其他赔偿项目

   • 医疗费：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 交通、食宿费用：经同意到统筹地区以外就医的费用从工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：符合规定的康复费用从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经确认可安装辅助器具的费用从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月（特殊情况下可延长）。

实例计算（以广东省为例，假设本人工资为5000元）

• 一次性伤残补助金：5000 × 16 = 80000元
• 若解除劳动关系：
  • 一次性工伤医疗补助金：5000 × 8 = 40000元
  • 一次性伤残就业补助金：5000 × 40 = 200000元
• 总计：320000元（不含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等其他费用）

总结与建议

工伤鉴定为六级伤残的职工应依法享受上述各项赔偿。由于具体赔偿金额受个人工资水平、当地职工平均工资及工伤保险政策等因素影响，建议在进行工伤鉴定和申请赔偿时，详细咨询当地社保机构或直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。同时，注意保留好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以便在需要时提供证明。