关于“产假加十天要准备啥”的问题，首先需要明确的是，产假加十天的具体情况可能因地区和具体政策而异，但一般来说，这通常指的是在原有产假基础上额外增加的十天假期，可能是基于地方性法规、公司政策或特殊情况（如难产、多胞胎等）的奖励或补偿。以下是从不同角度为你准备的相关信息和建议：

1. 了解具体政策：

   • 地方性法规：首先，你需要查阅你所在地区关于产假的具体规定，了解是否有关于增加产假的明确条款。这可以通过访问当地政府或人力资源和社会保障部门的官方网站，或者咨询相关部门的工作人员来获取。
   • 公司政策：其次，了解你所在公司的产假政策，包括是否有额外的产假奖励或补偿机制。这可以通过查阅公司员工手册、劳动合同或咨询人力资源部门来确认。

2. 准备相关证明材料：

   • 医疗证明：如果产假增加是基于医疗原因（如难产、多胞胎等），你需要准备相应的医疗证明文件，如医院出具的难产证明、多胞胎出生证明等。
   • 其他证明：如果产假增加是基于其他特殊情况（如地方性法规的奖励、公司政策的补偿等），你可能需要准备相关的证明文件或申请表格，以证明你符合增加产假的条件。

3. 与雇主沟通：

   • 提前沟通：在准备申请增加产假之前，建议你提前与雇主进行沟通，了解他们对增加产假的看法和态度，以及需要你提供哪些证明材料或履行哪些手续。
   • 书面申请：如果雇主同意增加你的产假，建议你以书面形式提交申请，明确说明增加的产假天数、原因和所需证明材料，以便雇主进行审批和记录。

4. 注意产假期间的权益：

   • 工资福利：在产假期间，你享有相应的工资福利和保险待遇。如果产假增加，这些待遇通常也会相应延长。你需要了解并确认自己的权益是否得到保障。
   • 工作安排：在产假结束前，你需要与雇主沟通工作安排和返岗时间，确保自己能够顺利回归工作岗位。

5. 法律咨询与援助：

   • 如果遇到问题：如果你在申请增加产假或享受产假期间遇到任何问题或纠纷（如雇主拒绝增加产假、拖欠工资福利等），你可以寻求法律咨询和援助。作为专业律师，我可以为你提供相关的法律建议和帮助，维护你的合法权益。

总结来说，产假加十天需要准备的工作主要包括了解具体政策、准备相关证明材料、与雇主沟通、注意产假期间的权益以及在必要时寻求法律咨询与援助。希望这些信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。