您好，关于休产假需要准备什么材料给公司的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及公司的内部规定。不过，我可以根据一般情况和上海市的相关政策给您一个大致的解答。
一般情况：
在大多数情况下，女职工休产假时，通常需要向公司提供以下材料：
产假申请：一份书面的产假申请，说明您的预产期、计划开始休产假的时间以及预计返回工作的时间。
医疗证明：通常包括医院的预产期证明、孕妇保健手册或者医生开具的产假建议书等，以证明您确实需要休产假。
身份证明：如身份证复印件，用于确认您的身份。
其他可能需要的材料：根据公司的具体要求，可能还需要提供结婚证、户口本等相关材料的复印件。
上海市特定政策（以供参考，具体以当地最新政策为准）：
如果您在上海市工作，根据上海市人力资源和社会保障局等5部门发布的关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知，虽然这主要是关于社会保险补贴的政策，但也间接涉及了产假的相关材料。在申请社会保险补贴时，用人单位需要提交的材料包括：
补贴申请表：这是申请社会保险补贴的专用表格，需要详细填写女职工的相关信息。
出生医学证明：这是证明女职工已经生育的重要材料，能够通过数据共享获取的可能免予提交，但建议还是准备好以备不时之需。
针对您的情况：
首先，建议您先查阅公司的员工手册或者咨询人力资源部门，了解公司对于休产假的具体要求和流程。
其次，根据公司的要求，准备上述提到的相关材料。特别是医疗证明和产假申请，这是大多数公司都会要求的。
最后，如果您所在地区有类似上海市的社会保险补贴政策，并且您符合申请条件，那么在休完产假后，您或者您的公司还可以根据政策要求准备相关材料申请社会保险补贴。
希望这个解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。