您好，关于您提出的“退休没有档案怎么区分工人还是干部”的问题，这确实是一个比较关键且需要细致解答的问题。
首先，我们要明确的是，在正常情况下，干部和工人的身份认定主要是依据个人招工原始档案的记载来进行的。档案中通常会包含能体现职工身份的原始材料，如招工表、转正定级表、职务任免通知等，这些材料是确定身份的重要依据。
然而，针对您提到的没有档案的情况，我们可以从以下几个方面来考虑和区分：
依据实际工作岗位：
- 如果您在退休前长期在管理岗位上工作，如担任部门经理、主管等职务，那么通常可以认为您是干部身份。
- 如果您长期在生产岗位工作，如一线工人、操作员等，那么则更倾向于认定为工人身份。
参考劳动合同或工作证明：
- 尽管没有档案，但如果您有与用人单位签订的劳动合同，且合同中明确注明了您的岗位性质，那么这也可以作为区分身份的一个依据。
- 另外，如果用人单位能够出具工作证明，详细说明您的工作岗位和职责，这同样有助于确定您的身份。
咨询当地社保部门或劳动部门：
- 由于身份认定可能涉及退休年龄、养老金待遇等重要问题，因此建议您咨询当地的社保部门或劳动部门。他们可以根据您的实际情况，结合相关政策规定，给出更具体、更准确的指导。
特殊情况处理：
- 如果您确实无法提供任何证明材料，且用人单位也无法出具相关证明，那么可能需要依据当地的具体政策或规定来进行特殊处理。这种情况下，建议您积极与相关部门沟通，寻求合理的解决方案。
最后，我想强调的是，身份认定是一个复杂且重要的问题，它直接关系到您的退休权益和养老金待遇。因此，在处理这个问题时，请务必保持谨慎和耐心，尽可能提供全面的证明材料，并积极与相关部门沟通协商。希望这些建议能对您有所帮助。