面对老板当面口头威胁，你可以按照以下步骤处理：

1. 保持冷静，明确威胁内容：

   • 在遭遇口头威胁时，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
   • 仔细倾听并明确威胁的具体内容，包括威胁的原因、目的以及可能产生的后果。这有助于你后续评估威胁的严重性和采取相应的应对措施。

2. 收集证据，确保有据可查：

   • 如果可能的话，尽量记录下威胁的具体时间、地点、在场人员以及威胁的言辞。
   • 如果有其他同事在场，可以事后与他们沟通，看是否有人愿意作为证人。
   • 如果威胁是通过电子设备（如手机、电脑）进行的，保留相关的聊天记录、录音或视频证据。

3. 评估威胁的严重性：

   • 根据威胁的内容，评估其可能对你造成的实际影响。
   • 如果威胁涉及人身安全、名誉损害或经济损失等严重后果，应高度重视并立即采取行动。

4. 与公司内部沟通：

   • 如果威胁不是特别严重，或者你希望先尝试内部解决，可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
   • 提供你所收集的证据，并详细描述威胁的经过和你的感受。
   • 要求公司采取措施保护你的权益，如调查威胁的来源、对威胁者进行警告或处罚等。

5. 考虑法律途径：

   • 如果公司内部沟通无果，或者威胁的严重性足以构成违法或犯罪行为（如诽谤、侮辱、敲诈勒索等），你可以考虑向公安机关报案。
   • 在报案时，提供你所收集的证据和详细的情况说明，以便公安机关能够迅速展开调查。
   • 如果威胁行为给你造成了实际损失，你还可以考虑通过民事诉讼途径要求威胁者承担赔偿责任。

6. 保护自身安全：

   • 在处理威胁的过程中，要时刻注意保护自己的安全。
   • 避免单独与威胁者接触，尽量在公共场所或有人陪伴的情况下进行沟通。
   • 如果感到自身安全受到严重威胁，可以考虑暂时离开工作环境或寻求其他安全庇护。

7. 寻求心理支持：

   • 遭遇口头威胁可能会给你带来心理上的压力和困扰。
   • 可以与家人、朋友或心理咨询师分享你的感受，寻求他们的支持和建议。
   • 保持积极的心态，相信自己能够度过这个难关。