核心结论：网贷催收一直给单位领导同事发信息，这种行为涉嫌违法，你可以通过与催收方沟通、向网贷平台投诉、向监管部门举报、报警以及通过法律途径维权等方式来应对。以下是具体情况分析：

1. 催收行为的违法性分析

   • 根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》等相关规定，催收人员在催收过程中，不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息，法律法规另行规定的情形除外。网贷催收一直给单位领导同事发信息，明显违反了这一规定，侵犯了你的隐私权、名誉权等合法权益。
   • 如果催收人员在发送信息过程中存在侮辱、诽谤等行为，还可能涉嫌违反《治安管理处罚法》，情节严重的甚至可能构成侮辱罪、诽谤罪等刑事犯罪。

2. 应对措施

   • 与催收方沟通：你可以主动联系催收方，明确告知他们其行为已经违法，要求立即停止向单位领导同事发送信息，并保留好沟通记录，如通话录音、聊天记录等。
   • 向网贷平台投诉：向发放网贷的平台进行投诉，说明催收方的不当行为，要求平台约束催收方的行为。网贷平台有责任对催收方的行为进行管理和监督，如果平台不作为，你也可以保留相关证据，后续作为维权依据。
   • 向监管部门举报：你可以向相关的金融监管部门举报该网贷平台及催收方的违法行为。例如，如果是银保监会监管范围内的网贷业务，可以向银保监会进行举报；如果是地方金融监管局监管的，可向地方金融监管局反映情况。监管部门会对举报进行调查处理，维护金融市场的秩序和你的合法权益。
   • 报警：如果催收方的行为已经严重影响到你的正常工作和生活，给你造成了较大的精神压力和损害，你可以向公安机关报警。公安机关会根据具体情况进行调查处理，如果构成治安违法或刑事犯罪，会依法追究催收人员的责任。
   • 法律途径维权：你可以收集好相关证据，如催收方发送的信息截图、通话录音、证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求催收方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿因侵权行为给你造成的损失，包括精神损害抚慰金等。

3. 注意事项

   • 在整个应对过程中，要注意保留好各种证据，这是后续维权的关键。证据要具有真实性、合法性和关联性，能够证明催收方的违法行为以及给你造成的损害。
   • 保持冷静和理智，不要与催收方发生激烈的冲突，避免矛盾升级。通过合法、合理的途径来解决问题，维护自己的合法权益。

如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。