向劳动局投诉公司拖欠工资时，你需要准备并提交一份详细且规范的投诉资料，以下为你整理了具体的内容框架和要点：

1. 投诉人基本信息

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等，确保劳动局能够准确联系到你。

2. 被投诉单位信息

   • 公司全称、注册地址、实际经营地址、法定代表人或负责人姓名及联系电话。这些信息有助于劳动局快速定位并联系到涉事公司。

3. 投诉事项及诉求

   • 明确指出公司拖欠工资的具体月份和金额，例如：“自XXXX年XX月至XXXX年XX月，公司共拖欠本人工资共计XX元。”
   • 清晰表达你的诉求，如要求公司立即支付拖欠的工资，并可能包括要求支付因拖欠工资而产生的滞纳金或赔偿金（具体依据当地法律法规）。

4. 事实与理由

   • 详细描述公司拖欠工资的情况，包括但不限于：工资发放的常规时间、公司拖欠工资的开始时间、是否有过沟通或协商、公司给出的拖欠理由（如有）等。
   • 提供相关证据材料，如工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录（邮件、短信、微信等）、劳动合同等，以证明你的主张。

5. 其他相关信息

   • 如果你知道公司有其他违法行为或存在其他劳动争议，也可以在此部分简要提及，但主要焦点应放在拖欠工资的问题上。
   • 如果你有代理人或律师，提供其基本信息和联系方式。

示例投诉资料框架：

投诉书

投诉人：XXX，性别：X，年龄：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。

被投诉单位：XXX公司，注册地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，实际经营地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人/负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

投诉事项： 要求XXX公司立即支付自XXXX年XX月至XXXX年XX月拖欠的工资共计XX元，并支付因拖欠工资而产生的滞纳金（如有）。

事实与理由： 本人自XXXX年XX月入职XXX公司，担任XX职位，双方签订了劳动合同，约定工资为每月XX元，发放时间为每月XX日。然而，自XXXX年XX月起，公司开始拖欠工资，至今已拖欠XX个月工资共计XX元。期间，本人多次与公司沟通协商，但公司均以各种理由拖延支付。

证据材料：

1. 劳动合同复印件；
2. 工资条（或银行转账记录）复印件；
3. 与公司沟通记录（邮件、短信、微信等）截图或打印件；
4. 其他相关证据材料。

诉求： 恳请劳动局依法介入调查，责令XXX公司立即支付拖欠的工资及滞纳金（如有），并维护本人的合法权益。

此致 敬礼！

投诉人（签名）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

在准备投诉资料时，请确保所有信息的真实性和准确性，并尽可能提供充分的证据来支持你的主张。如果你在准备过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。