您好，关于您离职后档案的处理问题，这是一个涉及个人人事档案管理的重要环节，我会为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后的档案处理方式将取决于您的新工作情况以及个人选择。

情况一：如果您离职后暂时未就业

在这种情况下，您的档案可以转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保存。这样，即使您暂时没有工作，您的档案也能得到妥善的管理和保管，确保您的个人权益不受影响。

情况二：如果您离职后已经找到新工作

1. 新工作单位具备档案管理权限：如果您的新的工作单位具备档案管理权限（如国有企业、事业单位等），那么您应该将档案转递至新工作单位，由单位进行统一管理。

2. 新工作单位不具备档案管理权限：如果您的新的工作单位不具备档案管理权限（如私营企业、外资企业等），那么您可以选择将档案转递至新工作所在地的档案管理服务机构，或者转回至您户籍所在地的档案管理服务机构。根据您的情况，由于您的新工作地与户籍地相同（青岛），因此您可以选择将档案转至青岛当地的工作单位（如果具备权限）或档案管理服务机构。

特别提醒：

• 在处理档案转递时，请务必确保档案的完整性和安全性，避免档案在转递过程中丢失或损坏。
• 如果您选择将档案转至档案管理服务机构，建议您提前与机构联系，了解具体的转递流程和所需材料，以便顺利办理。
• 不转移档案可能会导致档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。因此，建议您根据实际情况及时处理档案转递事宜。

综上所述，您离职后的档案处理方式将取决于您的新工作情况以及个人选择。无论您选择哪种方式，都请确保档案的完整性和安全性，并及时与相关机构联系办理转递手续。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。