劳动仲裁赢了，公司不一定会直接给你打钱，但你有法律手段可以确保获得应得的款项。以下从不同角度为你详细分析：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决是具有法律效力的文书，一旦裁决你胜诉，公司就有义务按照裁决内容履行支付义务。这包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等。

2. 公司主动履行的情况：

   • 在实践中，有些公司在收到仲裁裁决后，会主动与你联系并支付应得的款项。这通常发生在公司对裁决结果无异议，或者出于维护企业形象、避免进一步法律纠纷的考虑。

3. 公司不履行的情况及应对措施：

   • 如果公司拒绝履行仲裁裁决，你有权向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 在申请强制执行时，你需要提供仲裁裁决书、生效证明（如果裁决书未明确注明生效日期）以及你的身份证明等文件。法院在受理申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保你的权益得到实现。

4. 执行过程中的注意事项：

   • 在申请强制执行前，建议你先与公司进行沟通，了解公司不履行的具体原因，并尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑申请强制执行。
   • 在申请强制执行时，你需要确保提供的文件齐全、准确，并按照法院的要求填写相关表格。同时，你也需要关注执行进度，及时与法院沟通，了解执行情况。

5. 可能的法律后果：

   • 如果公司拒不履行仲裁裁决，除了面临法院的强制执行外，还可能受到信用惩戒、罚款等法律后果。这些后果将进一步增加公司的违法成本，促使其尽快履行支付义务。

建议：在劳动仲裁赢了之后，你可以先与公司沟通，了解公司的支付意愿和计划。如果公司表示愿意支付但需要时间，你可以与公司协商一个合理的支付期限。如果公司拒绝支付或拖延支付，你可以及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。如果你在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。