劳动仲裁判决你赢了之后，公司不一定会主动把钱打给你。这主要取决于公司的财务状况、法律意识以及是否愿意主动履行裁决等多种因素。如果公司拖着不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 这意味着，如果公司在劳动仲裁裁决书规定的期限内没有履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院将会依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。

2. 准备相关材料：

   • 在申请强制执行前，你需要准备好劳动仲裁裁决书、生效证明（如果裁决书需要确认生效的话）、你的身份证明以及公司的工商登记信息等材料。
   • 这些材料是申请强制执行的基础，确保你的申请能够被法院顺利受理。

3. 关注执行进展：

   • 提交强制执行申请后，你需要关注法院的执行进展。法院会依法进行执行程序，并可能要求你提供公司的财产线索或协助执行。
   • 如果公司确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着你的权益就此丧失，一旦发现公司有新的财产线索，你可以随时向法院申请恢复执行。

4. 考虑其他法律途径：

   • 如果公司存在恶意拖欠或逃避执行的行为，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，比如向法院申请对公司采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施。
   • 这些措施可以对公司产生一定的法律压力，促使其主动履行支付义务。

行动建议：

• 在劳动仲裁裁决书生效后，及时与公司沟通，了解其支付意愿和计划。
• 如果公司表示愿意支付但需要时间，你可以与公司协商一个合理的支付期限，并保留好相关证据。
• 如果公司明确表示拒绝支付或拖延支付，你应立即准备相关材料并向人民法院申请强制执行。
• 在整个过程中，保持与法院的沟通联系，及时了解执行进展和提供必要的协助。

法律后果提示：

• 如果公司不履行劳动仲裁裁决书确定的支付义务，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能对其信用记录产生负面影响，影响其未来的商业活动和融资能力。
• 作为劳动者，你有权依法维护自己的合法权益，不要因为公司的拖延或拒绝而放弃追索。

如果你在劳动仲裁执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。