结论：父母让子女辍学在家看店，子女并不属于法律意义上的“童工”，因此父母无需支付童工工资，且该情形下的劳动报酬也不属于经济损失的范畴。不过，父母让未成年子女辍学并从事劳动活动的行为，可能违反了相关法律法规，需要承担相应的法律责任。

分析如下：

1. 童工的定义与法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁的未成年人。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，除非是文艺、体育和特种工艺单位，且需依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
   • 在您描述的情形中，子女是在父母的安排下辍学在家看店，并未与用人单位形成劳动关系，因此不属于法律意义上的“童工”。

2. 父母无需支付童工工资：

   • 由于子女不属于童工，且未与用人单位形成劳动关系，因此父母无需按照童工工资的标准支付劳动报酬。
   • 家庭内部的劳动，如子女帮助父母看店、做家务等，通常被视为家庭成员之间的互助行为，不涉及劳动报酬的支付。

3. 劳动报酬不属于经济损失：

   • 经济损失通常指的是因侵权行为或违约行为导致的直接财产损失。在您描述的情形中，子女并未因父母的安排而遭受直接的财产损失，因此劳动报酬不属于经济损失的范畴。
   • 如果子女因辍学而失去了接受教育的机会，这可能构成一种间接的损失，但这种损失并非经济上的直接损失，而是教育机会的丧失。

4. 父母可能承担的法律责任：

   • 父母让未成年子女辍学并从事劳动活动的行为，可能违反了《中华人民共和国义务教育法》的相关规定。根据该法，父母或其他监护人必须使适龄子女按时入学，接受规定年限的义务教育。
   • 如果父母违反了这一规定，可能会受到教育行政部门的批评教育、责令改正等行政处罚。在严重情况下，如果父母的行为构成了虐待或遗弃等犯罪行为，还可能依法追究刑事责任。

建议：

• 作为父母，应当尊重子女的受教育权，确保他们按时入学并接受规定年限的义务教育。
• 如果家庭确实需要子女的帮助，可以考虑在课余时间或假期进行，且不应影响子女的正常学习和身心健康。
• 如果您对父母的行为有疑虑或担忧，建议与父母进行沟通，表达您的想法和感受。如果沟通无果，您可以向当地的教育行政部门或相关机构寻求帮助和支持。

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