在民事诉讼中同时起诉公司和公司法人时，公司代表的确定需分情况讨论，具体如下：

1. 公司作为被告时的代表确定
   根据《民事诉讼法》第51条及《公司法》相关规定，公司作为独立法人主体参与诉讼时，法定代表人是法定诉讼代表人。法定代表人通常指公司章程记载的董事长、执行董事或经理等职务人员。若公司未明确法定代表人或其无法履职，可由公司章程授权的其他负责人（如副董事长、监事等）或股东会决议指定的人员代表公司应诉。

2. 公司法人（即法定代表人）同时被起诉时的代表问题
   若法定代表人因个人行为被列为共同被告（如与公司共同实施侵权或违约行为），其身份将产生双重性：

   • 作为公司代表：仍需履行法定职责代表公司应诉，但不得损害公司利益；
     
   • 作为个人被告：需自行委托律师或亲自应诉，维护个人权益。
     此时，公司可另行指定其他负责人（如副董事长、财务总监等）或通过股东会决议更换临时诉讼代表人，避免利益冲突。若无法及时指定，法院可依据《民事诉讼法》第52条指定公司其他管理人员作为代表。

3. 实务建议

   • 公司层面：建议提前在公司章程或内部制度中明确诉讼代表人的备选机制，避免诉讼中因代表人缺位导致程序延误；
     
   • 法定代表人层面：若被列为共同被告，应及时向法院说明身份冲突情况，并申请区分公司责任与个人责任，防止公司财产被错误执行；
     
   • 原告层面：起诉时需明确公司和法定代表人的责任基础（如公司责任基于合同，法定代表人责任基于侵权或滥用职权），以便法院准确划分责任。

总结：公司代表的确定以法定代表人优先为原则，但在法定代表人涉诉时需通过内部指定或法院指定解决利益冲突问题。具体操作需结合公司章程、职务权限及案件事实综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对方案。