关于招聘是否需要无犯罪证明的问题，这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求。不过，从您提供的两个招聘公告的参考信息中，我们可以找到一些相关的线索和一般性的做法。

首先，在孝感市互联网信息办公室2026年度统一公开招聘体检、考察安排公告中，明确提到了考察对象需要开具无犯罪记录证明。这是考察环节中的一个重要部分，用于核实考察对象的遵纪守法情况。具体来说，考察对象需要到户籍地派出所或工作地派出所开具无犯罪记录证明，并作为考察材料的一部分提交给考察组。

其次，在合肥庐江公共资源交易有限公司2026年公开招聘工作人员考察公告中，虽然没有直接提到“无犯罪证明”这一具体名称，但在《政审考察表》中包含了“是否有违法犯罪情况”这一项，并且要求由户籍所在地派出所填写并盖章。这实际上也是要求考察对象提供无犯罪记录的一种形式。

综合以上两个公告的内容，我们可以得出一个一般性的结论：在许多招聘过程中，特别是涉及公务员、事业单位或国有企业等正式岗位的招聘时，考察对象通常需要提供无犯罪记录证明或类似形式的证明，以证实其遵纪守法的情况。

当然，这并不意味着所有招聘都需要无犯罪证明。有些招聘可能更注重应聘者的专业技能、工作经验或综合素质，而对无犯罪记录的要求可能不那么严格。因此，在应聘具体岗位时，建议您仔细阅读招聘公告中的考察环节要求，或者咨询招聘单位的相关部门，以了解是否需要提供无犯罪证明。

最后，如果您确实需要开具无犯罪证明，通常可以到户籍所在地的派出所或工作所在地的派出所进行申请。在申请时，您可能需要提供一些个人身份证明材料，并按照派出所的要求填写相关表格或提供相关信息。希望这些信息能对您有所帮助！