结论前置：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要包括应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形。以下是对这些情形的详细解释：
应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 解释：这是最常见的工伤情形，强调伤害发生在工作时间内且与工作职责直接相关。例如，工厂工人在车间操作时受伤，即属于此类。
- 示例：小李是某建筑公司的工人，在正常上班时间内在工地施工时，被掉落的建筑材料砸伤，这种情况就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 解释：预备性工作如备料、准备工具，收尾性工作如清理现场、收拾工具。这些工作虽非直接的生产或服务活动，但与工作紧密相关。
- 示例：小张在下班后，按照公司要求清理工作设备，在清理过程中不慎被设备划伤，由于是在工作时间前后且从事的是与工作有关的收尾性工作，所以应认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 解释：这包括因制止违法行为、执行工作任务等而遭受的暴力伤害，以及因地震、火灾等意外事件导致的伤害。
- 示例：小王是一名保安，在执行安保任务时，制止了一名闹事者，遭到该闹事者的殴打受伤，这属于因履行工作职责受到暴力伤害，应认定为工伤。
患职业病：
- 解释：职业病是由长期接触的职业环境或因素引起的疾病，如尘肺病、职业中毒等。职业病需由专门机构按法定程序诊断。
- 示例：某化工厂工人长期接触有毒化学物质，后经诊断患有职业中毒，应认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 解释：因工外出包括出差、调研等与工作相关的活动。在此期间因工作原因受到的伤害或发生的事故，均应认定为工伤。
- 示例：业务员在外出洽谈业务时遭遇交通事故受伤，应认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 解释：“上下班途中”涵盖正常上下班及加班加点后的上下班。“非本人主要责任”指同等责任、次要责任或无责任。
- 示例：职工下班路上被闯红灯的汽车撞倒且对方负主要责任，应认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
- 解释：这是一个兜底条款，用于涵盖其他未明确列举但应认定为工伤的情形，确保法律的灵活性和适应性。
视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 解释：强调在工作时间和岗位上突发疾病，并在48小时内死亡或抢救无效的情况。这通常被称为“过劳死”，虽非直接由工作事故导致，但与工作有一定关联性。
- 示例：某公司员工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡，应视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 解释：职工在参与如抗洪抢险等公益活动时受伤，即使不在工作时间和工作岗位上，也视同工伤。这体现了对见义勇为、维护社会公共利益行为的鼓励和保护。
- 示例：某志愿者在参与抗洪抢险活动时受伤，应视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 解释：退伍军人因战、因公伤残后到企业工作，旧伤复发可享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。这考虑了军人的特殊贡献和牺牲，对其后续治疗和生活给予了保障。
- 示例：某退伍军人在军队服役期间因战负伤致残，取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发应视同工伤。
注意事项：
- 不同地区的具体规定可能有所不同，操作时应参考当地的相关法律法规和政策文件。
- 对于工伤的认定和赔偿等问题，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律意见和帮助。