教师醉驾是否会被开除，主要取决于醉驾的严重程度、造成的后果以及相关法律法规和学校规定。一般来说，醉驾因构成刑事犯罪，导致被判处有期徒刑以上刑罚的，教师通常会被开除公职；若醉驾情节较轻，未造成严重后果，且未被判处有期徒刑以上刑罚，则可能不会被开除，但会面临相应的纪律处分。以下是对此问题的详细分析：
一、醉驾的法律后果
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。这是醉驾行为最直接的法律后果。
- 行政处罚：除了刑事处罚外，醉驾者还会面临公安机关的行政处罚，包括吊销机动车驾驶证、拘留（非刑事拘留）、罚款等。
二、教师醉驾的处分依据
- 事业单位工作人员处分规定：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，会给予开除处分。由于醉驾通常被判处拘役，属于刑罚中的主刑，但尚未达到有期徒刑的程度，因此一般情况下不会直接导致开除公职，但若醉驾行为情节严重，如造成重大交通事故、逃逸等，可能构成其他犯罪，被判处有期徒刑以上刑罚的，则会被开除公职。
- 教师法相关规定：虽然《教师法》未直接提及醉驾，但醉驾行为可能被视为品行不良，影响教师的职业地位。学校或教育行政部门可根据教师的不良行为给予行政处分或解聘。
- 劳动合同法规定：根据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，教师因醉驾被追究刑事责任后，学校有权解除与其的劳动合同。
三、实际案例分析
在实际案例中，教师因醉驾被开除的情况并不罕见。特别是当教师因醉驾被判处拘役或有期徒刑等刑罚，或者醉驾行为情节严重、造成恶劣影响时，通常会被开除公职。然而，也有部分案例显示，教师因醉驾仅受到降低岗位等级、撤职等处分，而未被开除公职。这主要取决于学校的处理决定、教师的具体情况以及当地的教育政策等因素。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：教师应严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为，以免面临法律制裁和失去教职的风险。
- 加强师德师风建设：学校应加强师德师风建设，对教师进行法制教育和职业道德教育，确保教师队伍的纯洁性和稳定性。
- 依法依规处理：对于已经发生醉驾的教师，学校应依据相关法律法规和学校规定进行严肃处理，以维护教育的公正性和权威性。
教师醉驾的后果严重，不仅可能面临法律制裁，还可能失去教职。因此，教师应时刻保持警惕，严格遵守交通法规，杜绝任何违法违规行为。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。