如果你被劳务派遣公司欺骗了，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
立即收集并保留证据：
- 合同与协议：仔细查看与劳务派遣公司签订的合同或协议，明确双方的权利和义务，特别是关于工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款。这些文件是维权的重要依据。
- 沟通记录：保留与劳务派遣公司的所有沟通记录，包括电话录音、短信、微信聊天记录等，以证明劳务派遣公司的欺诈行为。
- 支付凭证：保存好向劳务派遣公司支付费用（如中介费、押金等）的凭证，如转账记录、收据等。
- 其他证据：如有可能，还可以收集其他相关证据，如劳务派遣公司的宣传资料、承诺函等，以进一步证明其欺诈行为。
尝试协商解决：
- 在收集了足够的证据后，可以尝试与劳务派遣公司进行协商，要求其按照合同约定履行义务，或者退还已收取的费用。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
向相关部门投诉举报：
- 劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，反映劳务派遣公司的欺诈行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能要求劳务派遣公司承担相应的法律责任。
- 工商行政管理部门：也可以向工商行政管理部门举报劳务派遣公司的违法行为。工商行政管理部门会对劳务派遣公司的经营资质、经营范围等进行审查，并依法作出处理。
- 公安部门：如果劳务派遣公司的行为涉嫌诈骗犯罪，你还可以去当地公安网监部门报案，或通过微信、短信、信函、互联网等渠道报案。
申请劳动仲裁或提起民事诉讼：
- 劳动仲裁：如果对劳动行政部门的处理结果不满意，或认为权益受损严重需法律救济，可以携带证据材料向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁结果无法满足诉求，或涉及复杂法律问题，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明劳务派遣公司的欺诈行为，并阐述自己的诉求和理由。
寻求法律援助：
- 如果经济条件有限，可以寻求当地法律援助机构的帮助，获得专业法律人士的支持和指导。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。如果劳务派遣公司的行为构成诈骗罪，你将有权要求其承担刑事责任。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
- 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要及时咨询专业律师（即我，杨翠菊律师），获取专业法律意见，以确保维权行动的合法性和有效性。
可能面临的法律后果：
- 如果劳务派遣公司的行为被认定为欺诈或诈骗，其可能面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿等法律责任。
- 你作为受害者，有权要求劳务派遣公司赔偿因欺诈行为给你造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害等。
后续行动建议：
- 在采取上述措施的同时，建议你加强自我防范意识，谨慎选择劳务派遣公司，签订正规合同，并保持警惕，不轻易相信劳务派遣公司的口头承诺和夸大宣传。
- 如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持和指导。