酒后打协警可能涉及行政处罚或刑事犯罪，具体处理方式需根据行为性质和后果严重程度判断。以下分情况详细说明：

1. 若行为未造成严重后果，可能构成阻碍执行职务的违法行为

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
关键点：

• 协警虽非正式警察，但若在正式民警带领下执行职务（如协助执法、维持秩序），其行为可视为“依法执行职务”的延伸。
  
• 酒后行为不影响违法性认定，但可能因“主观恶性较低”在处罚幅度上酌情考虑。
  
• 需通过现场监控、证人证言等证据证明阻碍行为的存在（如推搡、辱骂、拒不配合等）。

2. 若行为造成协警身体伤害或使用暴力，可能构成妨害公务罪

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
关键点：

• 暴力程度：需达到“足以阻碍执行职务”的标准（如殴打、踢踹导致协警受伤或无法继续工作）。
  
• 身份认定：若协警未在正式民警带领下单独执法，可能因“主体不适格”不构成妨害公务罪，但可能涉及其他罪名（如故意伤害罪）。
  
• 酒后情节：醉酒状态不影响犯罪成立，但可能作为量刑情节从轻或减轻处罚（需结合具体案情判断）。

3. 若行为同时满足其他犯罪构成要件，可能数罪并罚

例如：

• 酒后无故殴打协警致轻伤以上，可能同时构成妨害公务罪和故意伤害罪，按重罪处罚或数罪并罚。
  
• 若使用凶器或针对多人，可能升级为袭警罪（刑法修正案十一新增，针对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；使用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等，处三年以上七年以下有期徒刑）。

4. 处理流程与建议

1. 立即停止侵害：若酒后失控，应尽快冷静并配合调查，避免进一步激化矛盾。
   
2. 主动赔偿与道歉：若造成协警人身或财产损失，可通过赔偿、道歉争取谅解，可能影响处罚结果。
   
3. 委托律师介入：若被刑事立案，律师可协助申请取保候审、阅卷、辩护，争取从轻处理（如缓刑、不起诉）。
   
4. 关注证据固定：要求警方调取现场监控、证人证言，避免因证据不足导致不利后果。

温馨提示：酒后情绪易失控，但法律对“阻碍执行职务”或“暴力袭警”的认定不以主观状态为转移。若涉及此类事件，建议尽快向我咨询具体应对方案，我会结合案情细节（如暴力程度、协警身份、现场证据等）提供专业分析。