关于您提出的“工厂能查出已婚吗”这一问题，首先需要明确的是，工厂或用人单位在正常情况下是无法直接查出员工是否已婚的，因为这涉及到员工的个人隐私信息。

在招聘和用工过程中，用人单位应当遵循相关法律法规，尊重并保护员工的个人隐私。根据我所了解的信息，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，也不得将婚姻状况作为录（聘）用条件。这一规定同样适用于男性员工，旨在保障求职者的平等就业权利，避免因婚姻状况等个人因素而受到歧视。

工厂作为用人单位，其主要职责是提供工作机会、支付劳动报酬、保障员工的工作安全和健康等，而不是去调查员工的个人隐私。如果工厂试图通过不正当手段获取员工的婚姻状况信息，这不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。

当然，如果员工自愿向工厂透露自己的婚姻状况，或者工厂在合法合规的前提下通过其他途径（如员工自愿填写的个人信息表等）获得了这一信息，那么工厂可以知晓员工的婚姻状况。但这种情况下的知晓是基于员工的自愿和合法合规的前提下的。

总的来说，工厂在正常情况下是无法直接查出员工是否已婚的，也不应该试图去调查这一信息。作为员工，您有权保护自己的个人隐私，如果工厂试图侵犯您的隐私权，您可以依法维护自己的合法权益。