结论：劳教已解除20多年，一般情况下对子女不会产生直接的法律影响，但在特定情境下（如政审、特殊职业申请等），可能存在间接影响，不过这种影响也相对有限且因具体情况而异。
一、劳教解除后的法律状态
劳教，即劳动教养，是一种曾经在中国实行的行政处罚措施，但现已被废止。当一个人的劳教被解除后，其法律状态应恢复为正常公民，享有与其他公民同等的权利和义务。因此，从法律层面讲，劳教解除20多年后，该人的子女不应因其父或母的劳教历史而受到直接的法律歧视或限制。
二、对子女可能产生的间接影响
尽管劳教解除后不会对子女产生直接的法律影响，但在某些特定情境下，可能存在间接影响。这些影响主要体现在以下几个方面：
政审环节：
- 在一些需要政审的场合，如报考公务员、参军入伍、申请某些特殊职业（如警察、法官等）时，政审部门可能会对申请人的家庭背景进行审查。虽然劳教历史本身不是政审的绝对障碍，但政审部门可能会综合考虑申请人的家庭情况、个人表现等因素来做出决定。
- 分析：政审的目的是评估申请人的政治素质、道德品质和社会责任感等。劳教历史可能被视为家庭背景的一部分，但并非决定性因素。政审部门会综合考虑多种因素，包括申请人的个人表现、家庭支持情况等。
社会观念与偏见：
- 在某些社会观念较为保守的地区或群体中，可能存在对劳教人员的偏见或歧视。这种偏见或歧视可能间接影响到其子女的社会评价或机会获取。
- 分析：社会观念与偏见是主观的，且因地区、文化、教育等因素而异。随着社会的进步和法治观念的普及，这种偏见或歧视正在逐渐减少。
特殊职业申请：
- 除了政审环节外，某些特殊职业（如律师、会计师等）在申请执业资格时，也可能对申请人的家庭背景进行一定程度的审查。但同样地，劳教历史并非绝对障碍，而是会与其他因素一起被综合考虑。
- 分析：特殊职业对申请人的道德品质、职业操守等方面有较高要求。政审或背景审查是评估申请人是否适合从事该职业的一种手段。但劳教历史本身并不直接决定申请人是否适合从事该职业。
三、建议与应对
保持积极心态：
- 劳教历史已经过去20多年，且劳教制度已被废止。因此，无需过分担心其对子女的影响。保持积极心态，鼓励子女正常生活和学习。
了解相关政策与规定：
- 在子女面临政审或特殊职业申请时，提前了解相关政策与规定，明确审查标准和流程。以便有针对性地准备材料和应对审查。
寻求专业帮助：
- 如果对政审或特殊职业申请等环节存在疑虑或担忧，可以寻求专业律师或相关机构的帮助。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助应对可能的问题。
最后，劳教已解除20多年，一般情况下对子女不会产生直接的法律影响。但在特定情境下，可能存在间接影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。