结论：通常情况下，父亲二十多年前劳教过，对儿女考编制不会有直接影响，但在某些特殊岗位的政审环节可能会产生间接影响，不过这种影响并非绝对。以下为你详细分析：

劳教记录的性质与影响范围

劳教，即劳动教养，是过去中国的一种行政处罚措施，现已被废止。劳教记录本身不属于刑事犯罪记录，它主要反映的是个人过去因违反治安管理等规定而受到的行政处罚情况。在一般的就业、生活场景中，劳教记录不会像刑事犯罪记录那样产生广泛且严重的负面影响。对于儿女考编制而言，大多数普通岗位的招聘，主要关注的是考生本人的政治素质、道德品质、专业能力、身体条件等方面，通常不会将父母二十多年前的劳教记录作为考察重点。

特殊岗位政审环节的潜在影响

然而，对于一些特殊岗位，如涉及国家安全、保密、政法等领域的岗位，在政审环节可能会对考生及其直系亲属的情况进行较为严格的审查。政审的目的是确保考生及其家庭背景符合岗位的特殊要求，维护国家利益和社会稳定。在这种情况下，虽然二十多年的时间跨度较长，但如果父亲的劳教行为性质较为严重，或者与所报考岗位的特殊要求存在一定关联，那么可能会对儿女的政审结果产生一定影响。不过，这种影响并不是绝对的，政审部门会综合考虑多种因素，包括劳教的原因、情节轻重、时间间隔、考生本人的表现等，来做出综合判断。

应对建议

如果儿女正在准备考编制，且担心父亲二十多年前的劳教记录可能会对政审产生影响，可以采取以下措施：

1. 提前了解报考岗位的政审要求：在报考前，仔细阅读招聘公告和政审要求，了解所报考岗位对考生及其直系亲属背景的具体要求。如果岗位对直系亲属的违法犯罪记录有明确限制，且父亲的劳教记录可能符合这一限制条件，那么可以考虑选择其他岗位报考。
2. 如实填写个人信息：在报考过程中，要如实填写个人信息和家庭情况，不要隐瞒或虚报。如果政审部门发现考生存在隐瞒或虚报行为，即使父亲的劳教记录本身不影响政审结果，也可能会因为考生的不诚信行为而导致政审不通过。
3. 积极准备政审材料：如果进入政审环节，要积极准备相关材料，如个人无犯罪记录证明、家庭情况说明等。在家庭情况说明中，可以客观、真实地陈述父亲劳教的情况，包括劳教的原因、情节轻重、时间间隔等，并强调自己与父亲的行为无关，以及自己一贯的良好表现和政治素质。
4. 保持良好心态：政审是一个综合考察的过程，父亲的劳教记录只是其中的一个因素。即使存在一定影响，也不要过分焦虑或担心。要保持良好心态，积极面对政审结果，相信自己的能力和表现会得到政审部门的认可。

如果你在劳动工伤领域还有其他问题，欢迎直接向我咨询。