结论前置：

1. 十六岁以上且已参加工作并有收入的未成年人，在遭受人身损害导致误工时，可以依法主张误工费。
2. 十六岁以下未成年人，原则上不存在误工费，但特殊情况（如依靠自己劳动收入为主要生活来源）下可主张。

详细分析：

一、十六岁以上未成年人的误工费问题

对于十六岁以上不满十八周岁的未成年人，如果他们已经参加工作并有收入，那么在遭受人身损害导致无法正常工作时，他们有权依法主张误工费。误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。具体来说：

• 有固定收入的未成年人：误工费按照实际减少的收入计算。例如，如果未成年人每月有固定的工资收入，因受伤导致无法工作，那么误工费就是其因误工而减少的工资收入。
• 无固定收入的未成年人：如果未成年人没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入水平，那么误工费可以按照其最近三年的平均收入水平计算。如果无法证明最近三年的平均收入水平，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、十六岁以下未成年人的误工费问题

对于十六岁以下的未成年人，他们通常属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人，不具备通过劳动获取收入的合法资格。因此，在一般情况下，他们不存在误工费的问题。但是，也存在一些特殊情况，比如某些未成年人虽然未满十六周岁，但依靠自己的劳动收入为主要生活来源（如童星、少年模特等）。在这种情况下，如果他们因侵权行为受伤无法正常工作，那么可以根据实际减少的收入计算误工费。计算方法与成年人相同。

三、误工时间的确定

误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。比如，医院开具的病历或诊断证明中写明的休息时间，就可以作为误工时间的依据。如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。

四、法律依据

• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：明确规定了误工费的计算方法和依据，即误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

总结与建议：

十六岁以上且已参加工作并有收入的未成年人在遭受人身损害导致误工时，可以依法主张误工费。而十六岁以下未成年人原则上不存在误工费，但特殊情况下也可主张。在主张误工费时，需要提供相关的证据来证明误工时间和收入状况。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。