劳动力调查中不配合调查一般不可以随意换户，但在特定条件下可能存在换户的情况，以下从不同角度进行分析：

从调查制度与规定角度

劳动力调查是按照科学的抽样方法选取调查样本户，这些样本户的选取是基于统计学原理和调查目的，旨在准确反映一定范围内劳动力资源的状况。每一个样本户都代表着特定群体的特征，随意更换调查户会破坏抽样的科学性和代表性，影响调查数据的真实性和可靠性，进而影响政府对劳动力市场形势的判断以及相关政策的制定。所以，从调查制度设计的初衷和严格规定来讲，不配合调查不能成为随意换户的理由，调查人员应当通过耐心沟通、解释调查意义等方式，争取样本户的配合。

从实际操作与特殊情况角度

1. 样本户存在特殊困难无法参与调查：如果样本户因突发重大疾病、遭遇严重自然灾害等不可抗力因素，确实无法按照要求配合调查，且在较长时间内都无法恢复正常参与调查的能力。在这种情况下，为了保障调查工作的顺利进行，调查机构可能会根据相关规定和程序，考虑更换样本户。但这种更换需要经过严格的审核和审批流程，确保更换的合理性和必要性。
2. 样本户长期失联或拒绝沟通：当调查人员多次尝试与样本户取得联系，通过各种方式（如上门拜访、电话沟通、短信通知等）均无法与样本户建立有效联系，或者样本户明确表示拒绝与调查人员沟通，且这种状态持续较长时间，导致调查工作无法开展。此时，调查机构在履行必要的程序后，可能会决定更换样本户。不过，在做出更换决定前，调查机构通常会留存充分的证据，以证明已经尽到了合理的沟通努力。

从法律责任角度

劳动力调查是政府统计工作的重要组成部分，受到相关法律法规的保障和规范。样本户有义务按照法律规定配合调查工作，如实提供相关信息。如果样本户无正当理由拒绝配合调查，可能会面临相应的法律责任。而调查机构随意更换样本户，若不符合规定的条件和程序，也可能承担因破坏调查科学性和数据真实性而引发的法律责任。因此，无论是样本户还是调查机构，都需要严格遵守法律规定，在合法合规的框架内处理不配合调查和换户的问题。