领导骚扰妻子可能面临的法律后果主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任，具体取决于骚扰行为的性质和严重程度。以下是对这些法律后果的详细分析：
民事责任：
- 如果领导的骚扰行为对妻子造成了精神损害，妻子有权要求领导承担民事赔偿责任。这包括但不限于精神损害抚慰金、医疗费（如因骚扰导致心理疾病需要治疗）、误工费等。
- 在民事诉讼中，妻子需要提供充分的证据证明骚扰行为的存在以及该行为对其造成的损害。证据可以包括聊天记录、录音、视频、证人证言等。
行政责任：
- 如果领导的骚扰行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，公安机关可以对其处以行政拘留、罚款等行政处罚。
- 妻子可以向公安机关报案，要求公安机关对领导进行调查处理。公安机关在调查后，如果认为领导的行为构成违法，将依法给予行政处罚。
刑事责任：
- 如果领导的骚扰行为情节严重，构成了犯罪，如强制猥亵、侮辱罪或者强奸罪等，那么领导将面临刑事责任的追究。
- 在刑事诉讼中，妻子可以作为被害人参与诉讼，提供证据证明领导的犯罪行为。如果法院认定领导有罪，将依法判处其相应的刑罚，如有期徒刑、拘役等。
额外建议：
- 妻子在遭遇骚扰时，应尽可能保留相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在需要时提供证明。
- 妻子可以向所在单位、工会或者妇女组织等寻求帮助和支持，这些组织可以提供法律咨询、心理疏导等服务。
- 如果妻子认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑向法院提起民事诉讼或者向公安机关报案，以维护自己的合法权益。
总结来说，领导骚扰妻子可能面临的法律后果是多方面的，包括民事责任、行政责任以及刑事责任。具体后果取决于骚扰行为的性质和严重程度。如果妻子遭遇了此类情况，建议及时寻求法律帮助和支持，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。