结论：老公有案底在外打工是否会被查，这主要取决于具体的工作性质、行业要求以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 一般打工情况：

   • 在大多数普通行业和岗位中，雇主通常不会主动查询员工的案底信息，除非该岗位有特定的安全要求或法律法规明确规定需要查询。
   • 例如，在一般的工厂、商店、餐厅等场所打工，通常不会因为员工有案底而受到特别审查。

2. 特定行业或岗位：

   • 对于一些特定行业或岗位，如教育、医疗、金融、保安等，由于这些行业涉及到公共安全、人身健康或重大财产安全，雇主可能会根据相关法律法规或行业规定，对员工进行背景调查，包括查询案底信息。
   • 如果老公打算从事这些行业或岗位，那么他的案底信息可能会被查询到，并可能影响他的就业机会。

3. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，犯罪记录信息的管理和使用受到严格限制，通常只有司法机关、国家安全机关等特定机构在依法履行职责时才能查询。
   • 然而，一些特定行业或岗位的法律法规可能明确规定了雇主可以查询员工的犯罪记录信息，以确保公共安全或行业安全。

4. 实际操作中的可能性：

   • 在实际操作中，即使雇主没有直接查询案底的权限，他们也可能通过其他途径间接了解到员工的案底信息，如通过员工的前雇主、同事或社交媒体等。
   • 此外，如果老公在求职过程中主动隐瞒了案底信息，而后来被发现，这可能会对他的职业声誉和就业机会造成负面影响。

建议：

• 如果老公有案底并打算外出打工，建议他首先了解目标行业或岗位的法律法规和行业要求，以确定是否需要查询案底信息。
• 如果目标行业或岗位有查询案底的要求，建议老公如实告知雇主自己的情况，并寻求法律帮助以了解自己的权益和可能的法律后果。
• 在任何情况下，都建议老公遵守法律法规和行业规定，诚实守信地面对自己的过去和未来。

后续行动：

• 如果您或您的老公对具体行业或岗位的法律法规和行业要求有疑问，或者需要了解如何应对可能的背景调查，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。