可以重新申请办理退休手续，但需要先对劳动合同姓名笔误进行更正。以下是详细说明：

1. 劳动合同姓名笔误的更正

   • 法律依据：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同上的姓名作为劳动者身份的重要标识，必须准确无误。如果发现劳动合同上的姓名存在笔误，应当及时进行更正。
   • 更正流程：一般来说，更正劳动合同上的姓名需要劳动者和用人单位双方协商一致，并签订书面的变更协议。变更协议应当明确更正的内容、时间以及双方的权利和义务等。如果用人单位拒绝更正或者无法联系到用人单位，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2. 重新申请办理退休手续

   • 前提条件：在更正劳动合同上的姓名后，劳动者需要确保自己的社保缴纳记录、个人档案等材料中的姓名也与更正后的劳动合同一致。这是重新申请办理退休手续的重要前提。
   • 申请流程：劳动者可以携带更正后的劳动合同、身份证、社保缴纳记录等相关材料，向当地社保部门或者退休审批机构重新申请办理退休手续。在申请过程中，劳动者需要如实填写相关信息，并按照要求提交相关材料。

3. 注意事项

   • 及时沟通：在发现劳动合同姓名笔误后，劳动者应当及时与用人单位沟通，尽快进行更正。避免因为更正不及时而影响退休手续的办理。
   • 保留证据：在更正劳动合同姓名和重新申请办理退休手续的过程中，劳动者应当保留好相关证据，如变更协议、社保缴纳记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。