关于“主犯抓了，员工还会抓吗”的问题，我的结论是：员工是否会被抓取决于其在案件中的具体作用、参与程度以及证据情况，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 员工在案件中的角色与责任

• 主犯与从犯的区分：在共同犯罪中，主犯通常指组织、领导犯罪集团或起主要作用的人，而员工（可能作为从犯或帮助犯）的作用相对较小。但若员工直接参与核心犯罪行为（如实施诈骗、运输毒品等），仍可能被认定为共犯。
• 证据独立性：即使主犯被抓，若员工有独立证据证明其参与犯罪（如聊天记录、转账记录、现场指认等），司法机关仍会对其立案侦查。反之，若员工仅是边缘角色且无直接证据，可能不会被追究。

2. 司法程序中的处理方式

• 分案处理原则：根据《刑事诉讼法》第二百二十二条，同案犯中部分人未到案不影响对已到案人员的审理。因此，主犯被抓后，员工若后续归案，司法机关会对其单独审理；若员工已归案，主犯未归案也不影响其案件进程。
• 逮捕与释放的可能性：员工被抓后是否会被逮捕或释放，需结合其犯罪情节、社会危险性等因素综合判断。例如，若员工认罪态度好、情节轻微，可能取保候审；若证据不足或无犯罪事实，则会被立即释放。

3. 员工可能面临的法律后果

• 定罪量刑：若员工被认定构成犯罪，其刑罚会根据其在共同犯罪中的作用、参与程度、犯罪情节等确定。从犯通常比主犯量刑更轻，但若员工实施了严重暴力或毒品犯罪，仍可能面临重刑。
• 追诉时效：若员工暂时未被抓，但司法机关已掌握其犯罪证据，仍可在追诉时效内对其追诉。例如，诈骗罪的追诉时效为20年（最高刑为无期徒刑、死刑时）。

4. 律师建议

• 及时委托律师：若您或亲友是涉案员工，建议尽快委托专业刑事律师介入。律师可以会见当事人、查阅卷宗、分析证据，争取取保候审或无罪辩护。
• 配合调查与自首：鼓励员工主动配合司法机关调查，如实陈述事实。若符合自首条件（自动投案+如实供述），可从轻或减轻处罚。
• 避免侥幸心理：刑事案件的侦查手段日益先进，逃避追捕或隐瞒事实只会加重法律后果。

5. 典型案例参考

• 案例1：某诈骗团伙中，主犯负责策划，员工负责拨打诈骗电话。主犯被抓后，员工因有明确分工和通话记录被认定共犯，最终均被判刑。
• 案例2：某毒品案件中，员工仅是受雇运输毒品且未获利，因作用较小被认定为从犯，量刑比主犯轻3年。

总结：员工是否会被抓需结合其在案件中的具体行为、证据情况及司法程序综合判断。若您或亲友涉案，建议立即联系我，我将根据案情制定针对性辩护策略，最大限度维护合法权益。