结论：犯罪后单位处理了并不意味着就不会被司法机关追究刑事责任，是否会被抓取决于多种因素，包括犯罪的性质、情节、单位处理的性质以及司法机关的侦查和起诉情况等。以下从不同角度进行详细分析：
单位处理的性质与司法机关的独立性
- 单位处理通常指的是单位内部对员工违纪行为的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。这些处理措施是单位内部的行政行为，与司法机关的刑事追诉是两个独立的系统。
- 司法机关（如公安局、检察院、法院）在侦查、起诉和审判犯罪时，具有高度的独立性，不受单位内部处理的影响。即使单位已经对员工进行了处理，司法机关仍可能根据犯罪事实和法律规定，对员工进行刑事追诉。
犯罪的性质与情节
- 犯罪的性质和情节是决定是否会被司法机关追究刑事责任的关键因素。如果犯罪行为严重，触犯了刑法，且情节恶劣，那么无论单位是否已经处理，司法机关都可能介入调查，并可能对犯罪嫌疑人采取强制措施，如拘留、逮捕等。
- 相反，如果犯罪行为轻微，且情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者虽然构成犯罪但依法可以免予刑事处罚的，那么司法机关可能不会追究刑事责任，或者即使追究也会给予较轻的处罚。
司法机关的侦查与起诉情况
- 司法机关在接到报案或发现犯罪线索后，会进行侦查活动，收集证据，查明犯罪事实。如果侦查过程中发现犯罪嫌疑人，且证据充分，那么司法机关可能会对犯罪嫌疑人采取强制措施，并提起公诉。
- 在起诉阶段，检察院会根据犯罪事实和法律规定，决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉。如果检察院认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，那么会向法院提起公诉，由法院进行审判。
单位处理与司法机关处理的衔接
- 在实践中，单位在发现员工犯罪后，通常会及时向司法机关报案，并配合司法机关的侦查活动。单位内部的处理措施，如解雇等，可能作为司法机关处理案件时的参考因素之一，但并不影响司法机关的独立判断。
- 如果单位在处理员工犯罪时存在包庇、隐瞒等违法行为，那么单位的相关责任人员也可能面临司法机关的追究。
建议：
- 如果您或您身边的人涉嫌犯罪，无论单位是否已经处理，都应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 在面对司法机关的侦查和起诉时，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
- 同时，也应认识到犯罪行为的严重性，积极承担法律责任，接受法律的制裁和改造。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。