关于您提出的“地方国企离职后还能回来嘛”这个问题，其实它涉及多个方面，包括离职后的档案处理、再就业政策以及原国企的招聘规定等。下面我将结合您提供的信息和一些通用政策，为您详细解答。

首先，离职后的档案处理是一个重要环节。根据相关规定，从地方国企离职后，如果您暂时没有落实新的工作单位，您的人事档案可以按照属地化原则，转入您的户籍地公共就业人才服务机构进行保管。这一步骤是为了确保您的档案得到妥善管理，并在您未来需要时能够方便地调取和使用。具体办理时，您可能需要提供一些必要的材料，如离职证明、户籍证明等，以便相关机构进行审核和接收。

接下来，关于您是否能再次回到原国企工作，这主要取决于原国企的招聘政策和岗位需求。国企在招聘时通常会遵循公平、公正、公开的原则，根据岗位需求和应聘者的条件进行选拔。如果您在离职后仍然符合原国企的招聘条件，并且岗位有空缺，那么您是有机会再次被录用的。但需要注意的是，国企的招聘流程可能相对复杂，包括报名、笔试、面试、体检等多个环节，您需要做好充分的准备。

此外，我还建议您在离职后保持与原国企的良好关系，关注其招聘信息和动态。这样，一旦有合适的岗位出现，您就能及时了解并申请。同时，您也可以不断提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在就业市场上的竞争力，为未来再次回到原国企或进入其他优质企业打下坚实的基础。

总的来说，地方国企离职后是否能回来并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合作用。但无论如何，做好离职后的档案处理、关注招聘信息、提升自身能力都是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。