企业职工退休审批表的审批，主要基于以下几个核心条件，这些条件确保了退休审批的公正性、合理性和合法性。以下是对这些条件的详细阐述：

一、年龄条件

1. 正常退休年龄：

   • 男性职工需年满60周岁。
   • 女性职工中，工人需年满50周岁，干部则需年满55周岁。对于女灵活就业人员，退休年龄通常为55周岁，但具体可能因地区政策而有所差异。

2. 病退年龄：

   • 经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，男性可年满50周岁退休，女性工人可年满45周岁退休。

3. 特殊工种退休年龄：

   • 从事国家规定的特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）并符合相关年限要求的职工，男性可年满55周岁退休，女性工人可年满45周岁退休。

二、缴费条件

• 职工需按规定缴费满15年，这是领取基本养老金的基本条件。具体来说，职工在达到国家、省规定的退休年龄时，其基本养老保险缴费年限必须满15年，且用人单位和参保人员均需按规定足额缴费。

三、其他特定条件

1. 完全丧失劳动能力：

   • 对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，需提供设区的市以上劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定书，并在鉴定书出具后三个月内提出退休申请。

2. 特殊岗位或工种：

   • 对于从事特殊岗位或工种的职工，如符合相关规定，可提前退休。这通常涉及对工作年限、工作环境和健康状况的严格评估。

四、申请材料与流程

• 申请材料：通常包括居民身份证件/护照、完全丧失劳动能力鉴定书（如适用）、江苏省企业职工退休审批表（或类似表格）、职工个人档案等。
• 申请流程：一般包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。职工或其用人单位需向当地人力资源社会保障部门提交申请材料，经审查合格后，由相关部门作出退休审批决定，并通知申请人领取审批结果。

五、注意事项

• 不同地区和政策可能对退休条件有所调整，因此职工在申请退休前应详细了解当地的具体政策要求。
• 职工应确保提供的申请材料真实、完整、有效，以避免因材料问题导致审批延误或失败。

综上所述，企业职工退休审批表的审批主要基于年龄、缴费和其他特定条件。职工在申请退休前应仔细了解并满足这些条件，以确保审批的顺利进行。