招小演员拍戏签合同本身是合法的，但需满足一系列法定条件和程序，以确保合同的合法性和有效性。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、合同合法性的基本前提
合同主体资格：
- 招小演员拍戏时，合同的一方（即小演员或其法定代理人）必须具备相应的民事行为能力。对于未成年人（小演员通常属于此类），应由其法定代理人（如父母）代为签订合同。
- 另一方（即制片方或相关机构）应具备合法的经营资质，如影视制作许可证等，以确保其有权从事影视制作活动。
合同内容合法性：
- 合同内容应遵守法律法规，不得包含违法、违规或侵犯他人权益的条款。例如，合同中不得规定小演员必须从事危险或不适宜其年龄的活动。
- 合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于拍摄时间、地点、报酬、保密条款、违约责任等。
二、针对小演员的特殊保护
法定代理人的同意：
- 由于小演员属于未成年人，其签订合同需得到法定代理人的同意。法定代理人应仔细审查合同内容，确保合同对小演员有利且不违反法律法规。
工作时间与休息：
- 根据相关法律法规，未成年人的工作时间应受到严格限制，以确保其身心健康。合同中应明确规定小演员的工作时间、休息时间和休假安排。
报酬与福利：
- 合同应明确规定小演员的报酬标准、支付方式和时间。同时，应考虑提供必要的福利，如餐饮、交通等。
三、合同签订与履行的注意事项
书面合同：
- 为确保合同的合法性和有效性，建议双方签订书面合同。书面合同可以明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。
合同审查：
- 在签订合同前，双方应仔细审查合同内容，确保合同条款清晰、明确且合法。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助进行合同审查。
合同履行：
- 双方应严格按照合同约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
四、法律后果与风险提示
违法合同的后果：
- 如果合同内容违反法律法规或侵犯他人权益，该合同可能被认定为无效合同。无效合同自始没有法律约束力，双方无需履行合同义务，并可能面临法律制裁。
纠纷解决机制：
- 合同中应明确规定纠纷解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这有助于在发生纠纷时及时、有效地解决问题。
总结与建议：招小演员拍戏签合同是合法的，但必须满足一系列法定条件和程序。为确保合同的合法性和有效性，建议双方签订书面合同，并仔细审查合同内容。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助进行合同审查和纠纷解决。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。