晚报工伤（这里理解为未及时报告工伤）可能会产生以下后果：
影响工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而且，如果因为未及时报告导致工伤认定部门无法查清事实，可能会影响工伤的认定结果，进而影响工伤赔偿。
影响工伤赔偿：
- 工伤认定是获得工伤赔偿的前提。如果因为未及时报告工伤而导致工伤认定不成功，那么职工将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 即使最终能够认定工伤，但因为报告延迟，可能会影响赔偿的数额或赔偿的及时性。例如，某些费用可能因为时间拖延而无法得到全额报销，或者因为需要额外的调查和取证而延长赔偿时间。
可能面临法律责任：
- 如果用人单位未按照规定报告工伤，除了可能承担上述的工伤待遇费用外，还可能面临社会保险行政部门的处罚。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由社会保险行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
- 对于职工个人而言，如果故意隐瞒工伤情况，也可能面临一定的法律责任，尽管这种情况相对较少。
建议：
- 一旦发生工伤事故，职工或其家属应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未及时报告或拒绝报告，职工或其家属可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
- 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，确保自己的权益得到充分保障。
总结：晚报工伤可能会影响工伤认定、工伤赔偿以及可能面临法律责任。因此，一旦发生工伤事故，应尽快报告并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。