承揽协议在符合法律规定的情况下是合法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。这意味着，只要承揽协议的内容符合民法典中关于承揽合同的规定，且双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该协议就是合法的，对双方具有法律约束力。

合法承揽协议的关键要素

1. 双方意思表示真实：承揽协议必须是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时受到欺诈或胁迫，那么该协议可能因缺乏真实意思表示而被认定为无效。

2. 内容合法合规：承揽协议的内容必须符合法律、行政法规的规定，不得违反公序良俗。例如，协议中不得约定非法的工作内容或报酬支付方式。

3. 具备承揽合同的基本条款：虽然法律没有强制要求承揽合同必须具备哪些条款，但为了确保协议的明确性和可执行性，通常建议包含以下条款：承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等。

违法承揽协议的情形

1. 协议内容违法：如果承揽协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定，如约定非法的工作内容或报酬支付方式，那么该协议将被认定为无效。

2. 一方以欺诈、胁迫手段订立协议：如果一方在签订承揽协议时采用欺诈、胁迫等手段，导致对方在违背真实意思的情况下签订协议，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该协议。

3. 恶意串通损害他人利益：如果承揽协议的双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益，那么该协议也将被认定为无效。

法律建议

1. 在签订承揽协议前，务必仔细阅读协议条款：确保协议内容符合你的需求和法律规定，避免签订违法或存在漏洞的协议。

2. 如果对协议内容存在疑问或不确定：建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。

3. 在履行承揽协议过程中：双方应严格按照协议约定履行各自的义务，确保工作成果的质量和交付时间符合约定。如发生争议，应及时通过协商、调解或诉讼等方式解决。

如果你在承揽协议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。