作为陈华律师，针对您提出的“公司法人不想做了怎么办”这一问题，我为您整理了一套全面且条理清晰的处理指南，涵盖多种情况及详细步骤：

1. 变更法定代表人

   • 适用情况：如果您仅是不想担任法人职务，但公司仍希望继续运营，那么变更法定代表人是较为合适的选择。
   • 具体步骤：
     1. 内部决策：首先，您需要召开股东会或董事会，提出辞去法人职务的议案，并按照公司章程规定的表决权比例通过。形成书面决议文件，记录辞职事项及后续安排，由出席会议的股东或董事签字确认。
     2. 工商变更登记：确定新法定代表人后，确保其符合法律和公司章程要求。准备并提交变更材料，包括《公司变更登记申请书》、股东会或董事会决议、新法定代表人身份证明等，至工商行政管理部门审核，审核通过后领取新的营业执照。
     3. 其他相关事项变更：办理税务登记信息变更、更新银行账户法定代表人信息（涉及印鉴变更的需重新刻制并备案）、如有相关行业资质证书、许可证等，也需办理法定代表人变更手续。
   • 注意事项：在交接过程中，应确保公司印章、财务资料、合同等事务的有序管理，避免出现管理混乱或法律风险。

2. 股权转让

   • 适用情况：如果您希望通过转让股权的方式退出公司，那么股权转让是一个可行的选择。
   • 操作要点：您可以将持有的公司股权转让给其他股东或第三人。在转让过程中，需遵循股权转让的程序和相关法律法规，可能需获得其他股东同意。完成股权变更登记后，您的法人身份也将随之终止。

3. 公司解散

   • 适用情况：如果您决定停止公司运营，那么公司解散是必然的选择。
   • 操作流程：首先，提议召开股东会，决定解散公司。随后，进行资产清算、债务处理等事宜，严格按照法律法规操作。清算完毕后，办理注销登记，法人资格终止。
   • 风险提示：公司解散涉及众多法律程序和债务处理问题，需谨慎操作，以免引发法律纠纷或经济损失。

4. 离职处理（如法人为公司员工）

   • 适用情况：如果您同时为公司员工并被注册为法人，那么离职处理是退出法人职务的一种方式。
   • 处理步骤：提前向公司高层报告离职意愿，并提交书面离职申请。与公司协商或通过法律途径解除劳动合同。制定交接计划，与接任者进行工作交接。结清工资、福利等待遇，并办理社会保险和公积金手续。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。因此，您有权根据法律规定和公司章程提出辞去法人职务的申请。
• 在处理过程中，建议您严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保程序的合法性和合规性。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律流程和注意事项，以确保您的权益得到充分保障。

可能后果与风险防范：

• 如果您未按照法定程序辞去法人职务或未完成相关变更登记手续，可能会面临法律责任和纠纷风险。例如，公司可能因未及时变更法定代表人而遭受行政处罚或法律诉讼。
• 为了避免潜在的法律风险和管理混乱，我建议您在处理过程中保持谨慎和细致，确保所有步骤都符合法律法规和公司章程的要求。

综上所述，作为公司法人，如果您不想继续担任这一职务，有多种合法途径可供选择。在选择具体途径时，请根据您的实际情况和公司章程的规定进行决策，并随时向我咨询以获取更具体的法律指导和支持。